Espada de Doble Filo
( Por Pbro. Antonio García )
El día primero de Mayo del presente año por primera vez estuve observando el desfile en la calle cerca del podium donde se encontraban algunas autoridades municipales y estatales además de otras personas, me llamó la atención la soltura e indiferencia de la mayoría, muchos con sus audífonos escuchado música, otros bromeando….y en cuanto terminaba su turno de pasar delante del podium, se dispersaban rápidamente comentando cualquier cosa , desesperados por llegar a casa para estar con sus familias y salir a pasear al mar, al campo o quedarse en casa y gozar de un puente largo con los amigos.
Como a la media hora me retire pensando: si la mayoría o un grupo numeroso supiera las reformas laborales que están por aprobarse este desfile sería muy diferente; vendrían por sí mismos sin necesidad de que los amenazaran con quitarles su derechos sindicales, expresarían su rechazo apasionadamente a las reformas, cuestionarían cara a cara a sus líderes sindicales, manifestarían su rechazo a unas reformas que significan básicamente un retroceso mayor a los derechos y a la dignidad de los trabajadores.
Lo más nefasto de estas reformas es que ya muchas de ellas se están aplicando desde hace años y no solo por los empresarios sino principalmente por los gobiernos a nivel federal, estatal y municipal, en todo el País; yo estuve en Puerto Libertad y fue testigo de trabajadores que tenían 5, 8 o mas años de eventuales, sin ninguna seguridad de trabajo, desesperados, tristes, inestables y sin horizonte alguno a donde dirigirse, atrapados en las promesas y las ilusiones de que se va a ampliar la fuente de trabajo, se abrirán nuevas empresas…….
¿Cuáles son esas reformas hechas por la misma Secretaria del Trabajo y previsión social junto con los abogados de la elite empresarial y lo más rancio del sindicalismo mexicano? Básicamente son 7 las cuales tratarè de dar a conocer y confrontar con la Enseñanza social de la Iglesia.
La primera propuesta es la que se propone legislar y reglamentar: La flexibilidad de contratos individuales de trabajo ( por temporada, a prueba y de capacitación individual). Consecuencias que saltan a la vista: incremento de inestabilidad en el empleo, apoyados ya por una ley ( repito, hace años que lo vienen haciendo muchas empresas estatales, decentralizadas, y por supuesto de la iniciativa privada, pregunten en las maquilas por si les cabe alguna duda) todo lo cual facilitará los contratos temporales impactando los derechos que los trabajadores adquieren a través de la antigüedad ( indemnizaciones por despido injustificado, vacaciones, aguinaldo, pensiones,) Viola el derecho a un empleo estable.
¿Qué leyes nacionales y tratados internacionales se violan con estas reformas ¿ En primer lugar la Constitución política de los Estados Unidos Mexicano, artículos 5 y 125. La ley federal del trabajo, artículos 3, 4, 5, 7, 27 y algunos mas. Está en contra de la declaración internacional de los derechos humanos, Pacto internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Convenios 29, 34, 96, y 105 de la Organización Internacional del Trabajo. Todos los cuales han sido firmados por las autoridades de nuestra Patria.
¿ Qué opina Usted? LA ENSEÑANZA SOCIAL DE LA IGLESIA PARA EL SIGUENTE APORTE.
El día primero de Mayo del presente año por primera vez estuve observando el desfile en la calle cerca del podium donde se encontraban algunas autoridades municipales y estatales además de otras personas, me llamó la atención la soltura e indiferencia de la mayoría, muchos con sus audífonos escuchado música, otros bromeando….y en cuanto terminaba su turno de pasar delante del podium, se dispersaban rápidamente comentando cualquier cosa , desesperados por llegar a casa para estar con sus familias y salir a pasear al mar, al campo o quedarse en casa y gozar de un puente largo con los amigos.
Como a la media hora me retire pensando: si la mayoría o un grupo numeroso supiera las reformas laborales que están por aprobarse este desfile sería muy diferente; vendrían por sí mismos sin necesidad de que los amenazaran con quitarles su derechos sindicales, expresarían su rechazo apasionadamente a las reformas, cuestionarían cara a cara a sus líderes sindicales, manifestarían su rechazo a unas reformas que significan básicamente un retroceso mayor a los derechos y a la dignidad de los trabajadores.
Lo más nefasto de estas reformas es que ya muchas de ellas se están aplicando desde hace años y no solo por los empresarios sino principalmente por los gobiernos a nivel federal, estatal y municipal, en todo el País; yo estuve en Puerto Libertad y fue testigo de trabajadores que tenían 5, 8 o mas años de eventuales, sin ninguna seguridad de trabajo, desesperados, tristes, inestables y sin horizonte alguno a donde dirigirse, atrapados en las promesas y las ilusiones de que se va a ampliar la fuente de trabajo, se abrirán nuevas empresas…….
¿Cuáles son esas reformas hechas por la misma Secretaria del Trabajo y previsión social junto con los abogados de la elite empresarial y lo más rancio del sindicalismo mexicano? Básicamente son 7 las cuales tratarè de dar a conocer y confrontar con la Enseñanza social de la Iglesia.
La primera propuesta es la que se propone legislar y reglamentar: La flexibilidad de contratos individuales de trabajo ( por temporada, a prueba y de capacitación individual). Consecuencias que saltan a la vista: incremento de inestabilidad en el empleo, apoyados ya por una ley ( repito, hace años que lo vienen haciendo muchas empresas estatales, decentralizadas, y por supuesto de la iniciativa privada, pregunten en las maquilas por si les cabe alguna duda) todo lo cual facilitará los contratos temporales impactando los derechos que los trabajadores adquieren a través de la antigüedad ( indemnizaciones por despido injustificado, vacaciones, aguinaldo, pensiones,) Viola el derecho a un empleo estable.
¿Qué leyes nacionales y tratados internacionales se violan con estas reformas ¿ En primer lugar la Constitución política de los Estados Unidos Mexicano, artículos 5 y 125. La ley federal del trabajo, artículos 3, 4, 5, 7, 27 y algunos mas. Está en contra de la declaración internacional de los derechos humanos, Pacto internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Convenios 29, 34, 96, y 105 de la Organización Internacional del Trabajo. Todos los cuales han sido firmados por las autoridades de nuestra Patria.
¿ Qué opina Usted? LA ENSEÑANZA SOCIAL DE LA IGLESIA PARA EL SIGUENTE APORTE.
